試管代孕論壇 杭州生育津貼什麼時候恢復發放？產假工資支付標準是怎樣的？

　隨着政策的不斷完善，現在越來越多的福利待遇可以給大家帶來更好的生活，也能夠從一定程度上有效緩解大家的生活壓力，這就説明這個政策是很有必要的，但是每個地方和每個地方的情況不太一樣，對於一些政策的實施也是有些許出入的，那麼杭州生育津貼什麼時候恢復發放？杭州產假工資支付標準是怎樣的？

　一、杭州生育津貼什麼時候恢復發放？

　1.由於杭州市的新醫保制度啟動，所以生育津貼的業務還是暫時不可以用的，如果可以操作的話，可以直接到浙江辦事處查詢生育津貼的發放情況，並且按照流程操作即可。

　2.一般在申請後的1~2個月內，生育津貼會發放到賬户當中，現在不管是在杭州地區還是其他地區，有很多的新婚夫妻都不太敢要孩子，很多原因就是因為自身的生活都不太穩定，哪有那些錢來養孩子。

　3.對於這種情況來講，就會有很多的社會保障，能夠緩解相應的家庭壓力，但是也有很多網友表示，雖然説可以緩解一些壓力，但是在杭州地區的消費水平高，仍然不太想生孩子。

　二、杭州產假工資支付標準是怎樣的？

　1.在杭州地區想要領取生育津貼，其實是有一個計算公式的，如果孕婦懷孕滿7個月以上的，從單位申請休假的，那麼就要按照以往月工資的80%進行支付，而且在生產期間同等的待遇應該是一起享受的，單位不可以以此為藉口就剋扣員工的工資以及福利待遇。

　2.生育津貼就可以當做產假期間的工資，在這筆資金進行報銷之後，需要拿生育津貼和產假工資進行比較，如果實際工資低於生育津貼的，那麼企業應該向職工補助差額。

　3.就拿杭州來説，產假工資的支付也是有時間上的限制的，應該在生產之後的6個月就向社保局提出申請遞交資料如果超出時間的話，就被視作自願放棄。

　4.在法定產假期間，如果參加生育保險的女性員工按照相關的規定才可以享受生育津貼，並且在這期間的各種薪資發放都由生育保險基金進行支付，用人單位就不用再給員工發放工資了，不過生育津貼如果低於女性員工產前工資標準的，在符合條件的情況下，用人單位會將差額補齊，所以具體情況還是要具體分析的。