[試管代孕電話號碼]育兒假工資發放標準是什麼？育兒假有什麼好處？

現在國家的福利政策是越來越完善了，像產假、育兒假等等福利假日的增多，對於上班的女職工來説是相當不錯的待遇，但是很多女性不清楚其中的工資規則，那麼育兒假工資發放標準是什麼？育兒假有什麼好處？

一、育兒假工資發放標準是什麼？

育兒假期間的工資應按正常出勤的工資發放。未滿3週歲的夫妻，每年可享受累計10天的育兒假，視為出勤“。同時，明確了“縣級以上地方人政府和用人單位應當保證產假、護理假的落實。根據《女職工勞動保護規定》，不得在女職工懷孕期、產褥期、哺乳期降低其基本工資，或許解除勞動合同。

二、育兒假有什麼好處？

1.減輕女性的育兒壓力，不會把所有的育兒任務都集中在女性身上，與丈夫分擔育兒工作，女性可以好好休息。

2.為孩子創造一個良好的成長氛圍。孩子的健康成長離不開爸爸媽媽，缺少任何一個都會影響孩子的成長。設置育兒假，讓父母雙方都能在一起，為孩子創造一個更好的成長環境。

3.緩解家庭矛盾。很多夫妻最大的矛盾在於養育孩子。女性長期“喪偶式育兒“，造成心理上的不平衡，加劇了與丈夫的矛盾，逐漸成為陌路人。當丈夫開始分擔撫養孩子的負擔時，婦女感到更加輕鬆，自然能以更平和的態度生活。夫妻關係變得越來越好，家庭關係也越來越和諧。

三、職場媽媽育兒要注意什麼？

1.上班前與孩子親密接觸，對他和你一天的心情都非常好。可以用手指放在孩子的臉頰上，發出喵嗚聲，或者用能發出聲音的玩具舉到孩子的耳邊。給孩子穿衣服時，在他的胳膊下或背上抓幾下，讓他感到有趣。肌膚接觸是讓寶寶感受到媽媽的愛的最好方式。

2.衣服和尿布。新生兒內衣（包括尿布）應是柔軟易吸水的純棉織物，最好不要使用化學纖維或印染織物;衣服的顏色要淺，容易發現污垢，防止染料對新生兒皮膚的刺激。

3.居室環境。新生兒不適應外界温差的變化，適宜的室內温度應保持在25℃～28℃，夏季要適當降温，冬季需要保暖，但應注意通風最好有暖氣在旁。

4.睡眠和睡姿。睡姿影響呼吸，而新生兒頭部較軟，良好的睡姿有利於頭部的發育。建議有一個舒適的、厚度為1～2cm的小枕頭，中間略微下陷，兩頭略微隆起。